Arbetsmiljöplan och förhandsanmälan: när krävs de?
Arbetsmiljöplan krävs vid riskarbete, som fallrisk från 2 meter, och när jobbet ska förhandsanmälas: över 30 arbetsdagar och fler än 20 personer samtidigt, eller över 500 persondagar.
Tida · Kontrollerad 9 oktober 2026 · Källor
Kolla ditt jobb
Fråga 1
Hur stort blir jobbet?
Persondagar är dagarna som varje person arbetar på platsen, räknade ihop. Räkna med alla.
När ska jobbet förhandsanmälas?
Byggherren anmäler till Arbetsmiljöverket innan jobbet startar, om jobbet beräknas passera någon av två gränser.
| Tid och personal | Längre än 30 arbetsdagar, och fler än 20 personer samtidigt vid något tillfälle |
|---|---|
| Persondagar | Fler än 500 för hela jobbet |
| Exempel | 5 personer i 120 arbetsdagar blir 600 persondagar: anmäl |
Anmälan görs på Arbetsmiljöverkets webbplats med de uppgifter som är kända, bland annat adress, byggtid, Bas-P och Bas-U. En kopia ska sitta väl synligt på platsen och uppdateras vid behov.
Uteblir anmälan blir sanktionsavgiften 5 000 kr för byggherren (2 kap. 25 § AFS 2023:3).
När krävs en arbetsmiljöplan?
Alltid vid förhandsanmälan, och annars så fort något av de 13 riskarbetena ingår, även i små jobb.
- Risk att falla 2 meter eller mer, till exempel från ett tak
- Risk att begravas under jordmassor eller sjunka ned i lös mark, som i ett schakt
- Lansering, montering eller nedmontering av tunga byggelement eller tunga formbyggnadselement
- Kemiska eller biologiska ämnen med särskild fara för hälsa och säkerhet eller krav på medicinsk kontroll, som härdplaster
- Rivning av bärande konstruktioner, eller av hälsofarliga material eller ämnen som asbest
- Arbete nära högspänningsledningar
- Arbete där fordonstrafik passerar
- Övriga sex: sprängning, brunnar, tunnlar och annat under jord, drunkningsrisk, dykning, kassun och joniserande strålning
Saknas planen vid start blir sanktionsavgiften 10 000 kr, eller 50 000 kr om jobbet krävde förhandsanmälan (2 kap. 22 § AFS 2023:3).
Vem ansvarar, du eller kunden?
Byggherren, alltså den som bygget görs åt. Har din firma hela jobbet åt en privatperson tar du över ansvaret, om ni inte avtalat annat skriftligt.
Det gäller när jobbet är ett samlat uppdrag som din firma samordnar och styr. Säg till kunden och de andra inblandade före start att du är byggherrens ställföreträdare, och skriv det i planen.
Anlitar kunden flera firmor behåller kunden ansvaret och kan inte avtala bort det. Ett företag, en förening eller en kommun kan lämna över ansvaret till en firma bara med ett skriftligt avtal, och firman måste kunna styra jobbet självständigt (3 kap. 7 c § arbetsmiljölagen).
För personalliggaren gäller skatteförfarandelagen i stället, och där går byggherrens skyldigheter över till en firma bara med ett skriftligt avtal.
Vem utser Bas-P och Bas-U?
Byggherren, eller den firma som tagit över byggherrens ansvar, och det gäller varje byggjobb. Samma person kan vara både Bas-P och Bas-U.
Bas-P och Bas-U kallas byggarbetsmiljösamordnare. Bas-P utses när planeringen börjar och upprättar planen. Bas-U tar emot den före byggstart och ser till att den finns på platsen.
Den som utses ska ha utbildning, kompetens och erfarenhet för jobbets storlek och risker, och byggherren ska kunna visa det (2 kap. 9 och 11 §§ AFS 2023:3).
Byggherren kan utse sig själv eller någon annan, men att utse någon annan flyttar inte ansvaret för att uppgifterna blir gjorda (3 kap. 6 § arbetsmiljölagen). Ansvaret flyttas bara till en ställföreträdare.
Vad ska stå i arbetsmiljöplanen?
Planen styr hur riskerna på platsen hanteras: vem som ansvarar, gemensamma regler och en åtgärd per riskarbete. I ett litet jobb är den sällan omfattande.
- Ansvar och kontakter, och vem som bär byggherrens ansvar.
- De gemensamma reglerna som gäller alla på platsen.
- Varje riskarbete med sin åtgärd och vem som ser till den. Riskarbetena är förtryckta i mallen.
- Bara om annan verksamhet pågår samtidigt, till exempel en butik som har öppet.
- Rutiner för olyckor och kontroller på platsen.
Planen får finnas på papper eller digitalt, och den ska uppdateras när jobbet ändras (11 kap. 4–5 §§ AFS 2023:3). För större projekt finns Byggföretagens AMP-guide.
Vanliga frågor om arbetsmiljöplan
Gäller kravet på plan även om jobbet bara tar en eller två dagar?
Ja, om jobbet har ett riskarbete. Men pågår hela jobbet högst två dagar i följd tas ingen sanktionsavgift ut för en plan som saknas.
Finns det en plan för många korta jobb av samma slag?
Ja, en generell arbetsmiljöplan. Den gäller jobb som samma byggherre beställer under en angiven period, som pågår högst två dagar, i huvudsak är likadana, ofta återkommer och har liknande förutsättningar. Är ett jobb mer riskfyllt än vanligt räcker den inte.
Vi bygger i egen regi, är vi byggherre?
Ja. Bygger firman för egen räkning, till exempel ett hus för försäljning, är firman byggherre. Då är det firman som utser Bas-P och Bas-U, och som gör förhandsanmälan och plan när de krävs.
Måste planen finnas på flera språk?
Den kan behöva det. Alla på platsen ska enkelt kunna ta del av och förstå de delar som berör dem, och Arbetsmiljöverkets råd är att planen då kan behöva finnas på svenska, engelska och fler språk.
Vad hände med AFS 1999:3?
Den är upphävd. Sedan 1 januari 2025 gäller AFS 2023:3 för byggherre, Bas-P, Bas-U och arbetsmiljöplan. Hänvisar en mall eller blankett till AFS 1999:3, kontrollera den mot AFS 2023:3, där paragraferna har nya nummer.