Byggavtalet 2026: OB, övertid, traktamente, restid och ATF
Byggavtalet är kollektivavtalet mellan Byggnads och Byggföretagen, 1 maj 2025–30 april 2027. Klockslaget avgör vad timmen ger: OB 20–70 procent extra, övertid timlönen plus 30–100 procent.
Tida · Kontrollerad 9 oktober 2026 · Källor
Räkna ut OB och övertid
Betalt för övertiden i exemplet 1 540 kr. Tar du ut övertiden som ledighet blir det 7,7 h ledigt.
5 h övertid
Ifyllt med ett exempel. Skriv in din tid.
Till exempel 16.30
Efter midnatt: 02
| Timmar | Betalt | Eller ledigt |
|---|---|---|
| 16–17 · A, +30 % | ||
| 1 h | 260 kr | 1,3 h |
| 17–19 · B, +50 % | ||
| 2 h | 600 kr | 3 h |
| 19–21 · C, +70 % | ||
| 2 h | 680 kr | 3,4 h |
Hur stort är OB-tillägget och övertiden 2026?
OB gäller bara ordinarie tid utanför vardagar 06–18. Övertid ger tillägg dygnet runt, mest på natten och hela helgen.
Utan överenskommelse är ordinarie tid åtta timmar i sträck, måndag till fredag 06–18. Med överenskommelse, med laget eller med dig, kan den ligga 05–24 alla dagar (§ 2 p. 1).
Övertid är tid utöver din ordinarie veckoarbetstid, normalt 40 timmar, och avtalas i förväg utom kortvarig, tillfällig övertid som arbetsgivaren begär (§ 2 p. 6.1). Den kan sparas och tas ut som ledighet när ni kommer överens; det som inte tagits ut när övertidsåret slutar, oftast vid nyår, betalas ut.
| Ordinarie tid | Övertid | Eller ledigt |
|---|---|---|
| Vardag 05–06 | ||
| OB 1, +20 % | B, +50 % | 1,5 h |
| Vardag 06–17 | ||
| Ingen OB | A, +30 % | 1,3 h |
| Vardag 17–18 | ||
| Ingen OB | B, +50 % | 1,5 h |
| Vardag 18–19 | ||
| OB 2, +40 % | B, +50 % | 1,5 h |
| Vardag 19–22 | ||
| OB 2, +40 % | C, +70 % | 1,7 h |
| Vardag 22–05 | ||
| OB 3, +70 % | D, +100 % | 2 h |
| Helg och helgdag, hela dygnet | ||
| OB 3, +70 % | D, +100 % | 2 h |
Hur mycket är traktamentet 2026 i Byggnads avtal?
450 kr per dygn, när jobbet ligger minst 70 km enkel väg hemifrån och du sover där (§ 6 p. 2.1–2.2).
- Logi från arbetsgivaren drar 35 procent, till 292,50 kr. Avtalad fri kost drar 55 procent (§ 6 p. 2.4).
- Halvt traktamente om du åker dit efter kl. 12 första dagen eller är hemma före 19 sista dagen.
- Ledig mitt i jobbet, som en helg: högst två dagars traktamente (§ 6 p. 2.8).
Skattefritt kräver att jobbet ligger minst 50 km från både bostaden och tjänstestället och att du sover där. Traktamente för arbetsfria dagar när du är hemma är lön.
| Skattefritt | Blir lön |
|---|---|
| Första tre månaderna (300 + 150 kr) | |
| 450 kr | 0 kr |
| Efter tre månader på samma ort (210 + 150 kr) | |
| 360 kr | 90 kr |
| Efter två år, om det fortsätter (150 + 150 kr) | |
| 300 kr | 150 kr |
Får du betalt för resor och restid?
Dagliga resor ger 2,50 kr per km. Restid betalas bara för resan dit och hem när ett jobb minst 70 km bort börjar och slutar.
Kilometerersättningen räknas från 2 km enkel väg och på högst 120 km. Står arbetsgivaren för transporten ersätts bara vägen mellan bostaden och platsen där du hämtas (§ 6 p. 1).
Restiden betalas med grundlönen, högst 12 timmar per dygn minus samma dags arbetade timmar. Resan dit och hem ger kilometerersättning för hela vägen, utan taket (§ 6 p. 2.7.1–2.7.2).
Grundlönen är avtalets lägsta lön, för yrkesarbetare 203 kr i timmen från 1 maj 2026. Med månadslön är den månadslönen minus 20 procent (§ 3 p. 6.1 och 9.2).
Hur mycket arbetstidsförkortning, ATF, får du?
40 betalda lediga timmar per år vid heltid, intjänade 1 april–31 mars och uttagna året efter när ni kommer överens (§ 4 p. 7).
Att spara till jul går, om ledigheten ryms före den 31 mars. Det du inte tagit ut då, eller när du slutar, betalas ut som lön. Deltid ger ATF i proportion, och summan avrundas till hela timmar den 31 mars.
Vad behöver tidrapporten visa?
Klockslagen vid övertid och OB, restiden i timmar för sig och varje natt borta. Utan dem går lönen och traktamentets skatt inte att räkna rätt.
Begär arbetsgivaren det fyller du i och skriver under en blankett för resor och traktamente varje löneperiod (§ 6 p. 3.10).
På ackord förs all tid på arbetsplatsen in i ackordet, och tid som skyddsombud eller förtroendeman skrivs för sig. Lagets representant, till exempel lagbasen, bör få tidrapporten varje löneperiod och ska få den på begäran (§ 3 p. 3.1.9–3.1.10).
En veckomall med de fälten finns i tidrapport mall för bygg. Får ni inte in rapporterna? Läs därför rapporterar de inte tid.
Vanliga frågor om Byggavtalet
Varför står det 435 kr i avtalet?
435 kr var beloppet 2025. Avtalet följer Skatteverkets belopp, och de höjdes 2026 (§ 6 p. 1). Byggnads sida säger 390 kr men uppdaterades senast i november 2024.
Vad är förrättningstillägg?
Ett tillägg på 35 procent av traktamentet för varje dag du arbetar på orten, och 20 procent efter 90 dagar. Du får det om du bett om logi och arbetsgivaren inte kunnat ordna det, eller om arbetsgivaren inte pratat med dig om boendet innan jobbet började. Tillägget är lön och beskattas (§ 6 p. 2.3–2.5).
Hur mycket övertid får man jobba?
Högst 48 timmar på fyra veckor eller 50 timmar på en kalendermånad, och högst 200 timmar per år. Arbetsgivaren och Byggnads i er region kan komma överens om 150 timmar till per år, om ingen jobbar mer än 13 timmar per dygn och alla får 11 timmars vila. Arbetsgivaren ska föra journal över övertiden (§ 2 p. 6.2–6.3).
Får jag helglön om jag tar semester runt jul?
Ja, om du har timlön och semestern är beviljad. Helglön är 8 timmars lön vid heltid för tolv helgdagar på vardagar, bland dem julafton och nyårsdagen. Semester, beviljad ledighet, inarbetad tid, permittering de första fyra veckorna och sjukdom de första 14 dagarna räknas som arbetad tid före och efter helgdagen. Med månadslön ingår helglönen i lönen (§ 4 p. 3).
Vad gäller vid samåkning och kollektivtrafik?
Samåker ni får föraren 0,85 kr per km för varje passagerare, och varje passagerare 0,85 kr per km för sin egen resa. Det är alltid lön. Åker du kollektivt ersätts kostnaden med högst samma 2,50 kr per km (§ 6 p. 1). Kilometerersättningen är skattefri bara vid tjänsteresa, till exempel när bostaden är ditt tjänsteställe.
Hur blir ATF om jag börjar, slutar eller är föräldraledig?
Börjar eller slutar du under året, eller är du borta utan lön, som föräldraledig eller sjuk efter dag 14, blir det 40/365 timmar per övrig anställningsdag. Schemalagd ledighet drar inte av. Övertid kan fylla på, högst till full ATF. Föräldraledig över 31 mars kan spara ATF: be skriftligt innan, ta ut inom sex månader efter återkomsten (§ 4 p. 7).